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直播吧11月14日讯接办曼联之后，拉特克利夫对俱乐部组织架构、职工培养等诸多方面进行了编削，《BBC》袒露了这一进度。

2023年祥瑞夜，拉特克利夫以12.5亿镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词将俱乐部带回英格兰足球的巅峰，他还但愿使俱乐部杀青盈利。轨则2024年6月30日，俱乐部惊东谈主的1.132亿镑财务损失促使拉特克利夫在次年3月申饬称，若是不领受活动俱乐部将在圣诞节前“停业”。

球场上的变动了然于目。滕哈赫的帅位被阿莫林取代，对一线队声威进行了跨越4.5亿镑的投资。另外，拉特克利夫还破钞了5000万镑翻新曼联的卡灵顿测验基地。

曼联幕后变革如地震般摇荡，其动机有二。俱乐部高层以为，曼联的里面架构过于弘远，职工和岗亭过多。他们发现，俱乐部的架构需要每年干涉欧冠并争夺英超冠军，不然将对财务形成压力。鉴于此，削减职工数目成为势必聘请。

拉特克利夫接办后不久，就进行了首轮裁人，波及250名职工。本年第二轮裁人200东谈主，使管理层得以推论新的东谈主员成立面孔，更高效地使用资金，这一变化在曼联的数据运营中尤为昭彰。拉特克利夫在2024年12月招揽《UnitedWeStand》球迷杂志采访时，月旦俱乐部的数据分析设施过期。

来自梅赛德斯F1车队的迈克尔·桑索尼于4月加盟曼联，担任数据总监。桑索尼透顶革命了曼联的数据才略，刻下这些时刻浅近欺诈于露出、招募和测验。据一位音信东谈主士显现，曼联的数据和分析团队责任已加快到“前四水平”。

第二轮裁人后，俱乐部计谋重心转向招聘“多艺多才、多手段的东谈主才”。高等管理东谈主员的任命尤其引东谈主预防。新任高管名单中有19个名字，并非悉数去职皆是被动的，但变革范畴如实巨大。然则，有两位要紧东谈主物得以留任，分辨是首席运营官科莱特·罗奇和马丁·莫斯利。罗奇露出曼联新球场的霸术，而莫斯利于2024年夏天接任总法律参谋人。

罗奇和莫斯利的存在被视为衔接拉特克利夫时期之前的纽带，其他高管包括首席现实官奥马尔·贝拉达（曾履新于巴萨和曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾履新巴黎圣日耳曼）、露出总监萨姆·埃里念念（曾履新曼城、热刺、英足总）和招募总监克里斯托弗·维维尔（曾履新切尔西、红牛集团）等东谈主均为新加入。值得信托的英力士集团成员罗杰·贝尔成为曼联首席财务官，基尔斯汀·弗伯从第四频谈加入担任东谈主事总监。此外，还有一系列新的医疗、养分、媒体等职位的任命。

尽管如斯，好多前任要害东谈主物依然离开，异日是否更好尚无定论。曼联里面承认，新进程的后果需要期间才略显现。关联词，巧合某些举措显然失败了。丹·阿什沃斯即是一例。尽管他备受尊敬，但在支付纽卡斯尔300万镑赔偿金后，他在五个月内去职。音信东谈主士否定他的去职与滕哈赫继任者的聘请研讨，但两边见地不对导致了最终的离异，曼联因此支付了约400万镑的赔偿金。

跟着拉特克利夫入主曼辘集近两周年，俱乐部依然发生了寰球遥远的变化。多数损失依然被约束在可管理的范围内，轨则2025年6月30日的最新财务陈诉自大，俱乐部损失额为3300万镑，瞻望俱乐部最终将杀青盈利。

格雷泽眷属并非旁不雅者，他们仍然积极参与俱乐部事务，但刻下的重心是拉特克利夫过甚开拓团队。一位俱乐部里面东谈主士默示：“下周或下一个转会窗口发生的事情只是生涯的一部分，但咱们必须着眼于中期和恒久野心。”

曼联本赛季的野心是重返欧战赛场，但这些要紧变革并不单是是为了这个短期野心。俱乐部有着更大的贪心。一位了解俱乐部运营的东谈主士默示：“若是身在曼联体育集锦，你的念念维就必须围绕每年争夺英超和欧冠冠军张开。这无疑是一个巨大的压力，但同期也应该被视为一种行运。”